岗位职责：
1、组织制定公司企划工作计划，分解落实完成
2、组织撰写推广文案，广告创意设计，媒体甄选。
3、收集各种媒介资料加以分析，维护媒体关系，建立长期战略合作关系。
4、制定与落实执行品牌推广与形象推广方案计划。
5、订货会、展览会、博览会、公益活动的策划与实施。
6、各种媒体广告策划的推进，计划，实施。

投递简历

岗位职责：
1、高中以上学历，3年以上品牌市场督导经验；
2、熟悉品牌专卖店营运管理。包括：精通销售技巧、人员培训、商品陈列、库存控制、促销策略实施和店铺全面管理跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。 
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。 
4、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
5、协助推进公司零售推广策略执行落地。
6、有巴拉巴拉之类的品牌大店长，或者快时尚品牌店长经历者尤佳。

投递简历

岗位职责：
1）具有童装服装行业多年出纸样工作经验；
2）具有针织、梭织、牛仔面料及款式判断适用哪一类版型经验；
3）具有超前的简化、优化工艺处理节约成本的经验；
4）具有看版、看图出纸样的技能；
5）熟悉车缝工艺
6）熟悉排唛架、预算用量
7）有国内知名童装品牌企业工作经历，对连衣裙、大衣、棉袄、羽绒服版型专业优先。

投递简历

岗位职责：
1.负责店铺原始资料收集、工程图纸的设计，制作；
2.负责设计图纸的工艺落实和下单；
3.格式道具的开发、打样、及工程费用控制；
4.工程项目的进度管理、工程物料的采购、现场监理、验收等；
5.负责陈列道具的开发和使用。
任职资格：
1.2年以上室内设计相关工作经验；
2.精通3d max,cad；photoshop等设计相关软件；
3.对施工工艺、成本预算、材料应用、空间布局、灯光应用等有独特见解及把握。

投递简历

岗位职责：
1、高级管理职位，协助董事长制定公司营销策略；
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有服装行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； ；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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岗位职责：
1、服装设计专业，大专以上学历；(女童，擅长小童设计）
2、四年以上国内时尚知名品牌服装设计经历，对针、梭织童装有较丰富的设计经验者优先考虑。
3、积极上进，潮流触觉敏锐，思维敏捷，设计创意强，了解国内外新产品的开发状况，有良好的美术基础，色感敏锐。
4、熟悉服装工艺流程，能熟练使用Coreldraw、Photoshop等软件进行设计，勤于思考和执行。
5、具有较强的创新能力，并能承受工作压力。

投递简历

岗位职责：
1、计算机或者IT相关专业，大专上以学历
2、两年以的网络管理、服务器网管工作经验
3、熟悉路由器、交换机、防火墙的网络设备设置和管理
4、学习能力强，有较好的沟通、执行力和协作能力，有较强的服务意识

投递简历

岗位职责：
1、负责公司各门店装修的平面设计、海报设计；
2、企业宣传资料的设计、制作与创新；
3、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计；
4、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

任职要求：
1、平面设计相关专业，并且具有2年以上的相关工作经验 ；
2、 熟练掌握CAD、CDR、3D、ps等设计软件；
3、 熟悉画册、海报、折页、VI形象设计、及印刷工艺流程知识，并能独立的完成设计 工作；
4、 有扎实的美术手绘功底，思维敏捷有创意 ；
5、 较强的学习和沟通能力，良好的团队意识，工作认真、敬业

投递简历

岗位职责：
1、有童装品牌一年拓展工作经验；
2、熟悉当地市场、具有一定客户资源；
3、富有激情
4、工资结构：底薪（5000元/月）+业绩提成（单店最高提成可达8000元），年薪收入达15万元以上。

投递简历

岗位职责：
1、3年以上大型服装企业采购经验；
2、熟悉中大市场及面辅料市场，精通面辅料检验标准、采购流程；
3、印染纺织专业及丰富面辅料经验，成本控制良好；
4、具有一定的行业资源、面料开发资源优先；
5、要求有C1驾照。

投递简历

岗位职责：
1、服装行业五年以上经验，知名品牌背景优先。
2、精通零售管理、督导、开业、培训及运营操控。
3、熟悉全国市场，超强的培训及专业知识。
4、较强的建设能力，承受一定压力和强度。

投递简历

岗位职责：
1、精通服装车缝工艺、质量把控经验；
2、具备解决生产异常、质量及协调能力；
3、有外发经验，沟通能力强；
4、熟练掌握生产流程、查货手法、AQC标准；
4、熟悉电脑操作，三年工作经验。

投递简历

岗位职责：
1、服装类或相关专业，大专以上学历；
2、知名品牌或童装服饰五年以上同岗经验；
3、精通品牌终端运营、管理，零售标准组建；
4、知识面广，包括色系、系列性、陈列、培训、店铺管理等；
5、熟悉全国市场，接受不定期出差；
6、出色的表达、协调能力，承受较大的压力。

投递简历

岗位职责：
1、市场营销或相关类专业，大专以上学历；
2、知名品牌或童装服饰五年以上同岗经验；
3、精通品牌运营、市场管理、销售统筹管理；
4、熟悉全国市场，丰富的客户、市场资源；
5、具备品牌操盘成功例案、工作背景；
6、出色的沟通协调、业务洽谈、团队领导能力。

投递简历

岗位职责：
1）具有在童装服装行业10年以上的出纸样经验；
2）5年以上管理纸样房和版房经验；
3）具有审核纸样、指导纸样师出样的经验；
4）具有针织、梭织、牛仔、毛织以面料及款式判断适用于哪一类版型的经验；
5）具有超前的优化、简化工艺节约成本的经验；
6）具有看版、看图出纸样的技能；
7）熟悉车缝工艺；
8）熟悉排唛架、预算用量；
9）由国内知名童装品牌公司工作经验，对连衣裙、大衣、棉袄、羽绒版型专业者优先。

投递简历

岗位职责：
1、懂美标四分制验布流程及制作方法；
2、对针、梭织布料布面问题认识清楚、能有效判断；
3、熟悉面料特性，会检验；
4、吃苦耐劳

投递简历

岗位职责：
 1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现；
        2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度；，并建立健全落实措施，确保公司的良性运作。
        3、指导协调公司各职能部门工作，考核指导各职能部门负责人，审批公司财务预算、决算，控制公司各项开支和成本情况，开源节流，提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行；
        4、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；
        5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议；
　　6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；?
　　7、拟订公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
　　8、审核签发以公司名义发出的文件；
　　9、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
　　10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
　　11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。
任职要求：
       1、年龄在35-45岁之间，性别不限，本科及以上学历，有相关工作经验；
       2、熟悉服装的研发设计、生产、仓储、销售等运营模块；
      3、具备独立编制、执行公司的经营管理计划的能力；
      4、具备较强的团队领导力、沟通能力，熟悉直营、经销及授权加盟方式；
      5、具备单独开拓内销市场的能力。
关键性评价指标：
     1、战略规划及执行
     2、流程及体系建设，运营、销售、生产、采购、物流、设计、企划等部门管理和协调
     4、熟悉童装行业优先。

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岗位职责：
1、根据商品买货计划，全面控制货品结构、 款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、采购定价等；
2、结合公司竞争力，针对客户需求，参考流行趋势进行组货；
3、收集时尚信息，并能进行归纳分析拟出报告；
4、不定期巡店督导陈列搭配，了解童装同行业同类品牌的货品及流行趋势。

岗位要求：
1、服装设计相关专业；
2、三年以上童装知名服装企业设计或买手工作经验；
3、对童装时尚与流行有敏锐触觉；
4、具有较好的商务洽谈能力，市场资讯分析整合能力较好；
4、熟悉各大童装服装市场；
5、懂得分析客户需求。

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岗位职责：
1、负责起草、修改、审查业务合同等相关文件；
2、负责处理公司相关业务的投诉、纠纷等问题；
3、负责公司内部人事行政法律事务；
4、负责公司临时安排的其他法律相关工作，确保公司各项程序合法运行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，法律及相关专业优先；
2. 2年以上相关工作经验；
3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

投递简历

岗位职责：
1、负责每季及固定活动主题厨窗陈列形象发布与执行；
2、深入了解服装陈列原则，公司品牌定位、每季服装的款式特色与流行主题，有效把握当季的流行趋势及消费重心，制定每季《陈列指引》，并发布；
3、进行相关产品陈列形象设计、标准制定与修正；
4、配合陈列培训师对各区域对接人员进行各项陈列/厨窗/海报标准的培训；
5、执行和落实陈列/厨窗/海报标准，建立陈列管理体系。
二、任职要求
1、二年以上相关岗位工作职称的经历（行业经验），服装设计专业尤佳；
2、掌握一定的服饰流行趋势并有自己的理解及审美品位；
3、具备形象策划、空间规划等专业能力和产品陈列技巧；
4、精通服装的色彩和搭配，能依据品牌风格和店铺实际情况进行产品的搭配组合；
5、对服装有较强的敏感度，能适应出差、抗压能力强。
6、设计艺术类毕业生也可以。

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